Aktualności
NIK potwierdza stanowisko OZZL i wysuwa podobny postulat
NIK postuluje aby prawo do odpoczynku było przypisane do pracownika i uwzględniało łączny czas wykonywania obowiązków u jednego pracodawcy, niezależnie od formy zawartych umów.
Informacja na temat raportu NIK - m. innymi na stronie MP: http://www.mp.pl/kurier/127714