Aktualności
Sprawdzanie obecności w pracy za pomocą odcisków palców jest niedopuszczalne" - uznał Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych
informacja prasowa -:
A tu wywiad z GIDO:
http://praca.gazetaprawna.pl/wywiady/90698,pozyskiwanie_danych_biometrycznych_pracownikow_jest_niezgodne_z_prawem.html
patrz także opinia prawna sporządzona na zlecenie OZZL: